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深圳市企业首席质量官制度建设再发力
阅读量： 发布时间：2016-10-09深圳市企业首席质量官制度建设再发力
坪山、光明、宝安、龙岗成功开展第三批企业首席质量官任职资格培训
2016年，深圳市企业首席质量官制度建设再发力。截至9月底，坪山、光明、宝安、龙岗先后成功开展第三批企业首席质量官任职资格培训，培训人数达245人，推动60余家企业建立了首席质量官制度。
企业首席质量官制度建设是新时期我国推进质量工作、落实企业质量安全主体责任、提高质量工作地位的一项创新举措。深圳市质量强市促进会（以下简称“促进会”）作为全国唯一一家配合政府促进质量强市工作专业的社会组织和被国家质检总局认可的具有首席质量官培训资质的培训机构，积极投身深圳市企业首席质量官制度建设推进的推进工作，出台了“四轮驱动（重点企业推进、行业推进、产业推进和区域推进）”全面推进企业首席质量官制度建设的多项工作举措，形成了政府政策资金扶持、社会组织技术支持、企业主动参与的推进工作格局。其推进工作经验受到国家质检总局领导充分肯定，并在全国质量人才队伍建设座谈会上做典型发言。目前，促进会对全市1500余家企业拟任首席质量官进行了任职资格培训，1350余人获得企业首席质量官任职资格证书，近500余家企业建立了首席质量官制度。
5月25日-27日，坪山新区质量强区工作领导小组办公室副主任、市市场和质量监管委坪山局林培庆副局长出席企业首席质量官培训并讲话，我会刘万涛执行会长主持开班仪式
9月19日-21日，光明新区质量强区（打造深圳标准）办副主任、市市场和质量监管委光明局张弘驰副调研员出席企业首席质量官培训并讲话，我会刘万涛执行会长主持开班仪式
9月20日-22日，市市场和质量监管委宝安局李旭煌科长出席企业首席质量官培训并讲话，我会张文秘书长讲话
9月26日-28日，市市场和质量监管委龙岗局关融玲科长出席企业首席质量官培训并讲话，我会刘万涛执行会长主持开班仪式
培训严格遵照《企业首席质量官任职培训大纲》设置，包括：国家质量发展政策、质量法律制度、企业首席质量官制度、企业质量战略管理、企业质量文化建设、企业质量管理体系建设、质量经济性分析、品牌管理等科目，邀请著名质量法规、质量管理、品牌培育等专家，分别开展了为期三天的系统培训，通过考核、论文答辩，合格率占参与培训人员的80%以上。培训结束后，分别为光明新区、宝安区、龙岗区获得企业首席质量官资格证书的人员举行了颁证仪式，深圳市质量强市促进会执行会长刘万涛出席仪式。
据介绍，目前国家已将推行企业首席质量官制度作为创建质量强市示范城区、全国知名品牌创建示范区和中国质量奖评审等工作的鼓励措施。
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首席质量官（Chief Quality Officer，CQO），又称质量总监。作为企业中的第一质量人，CQO是企业战略小组的关键一员，负责创建以品质为核心的企业文化，塑造企业质量竞争力。事实上，由质量经理向CQO进化的过程中，无论是名称、角色，还是技能要求和"知识体系"都是在不断地扩展的。"质量领导"、"变革督导师"、"质量文化执行官"以及"百夫长"等称谓，不仅透露出对未来的CQO的期望，更是一览无遗地表露出对CQO在创建"可信赖的组织"中担当重要角色的心迹。
首席质量官的职责包括：应向企业决策层提出加强质量工作的措施建议；组织监督检查本企业各岗位质量工作责任制的贯彻落实；部署对原料进厂、生产过程、出厂检验的检查把关；主持本企业内质量考核，行使质量安全“一票否决”。而一旦企业发生重特大质量安全事故或者造成严重社会影响，首席质量官依法承担相应责任。